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别人让你还钱,但你实在没钱,他也很急怎么办?

艾仁汉尚
2021/6/10 22:28:34
别人让你还钱,但你实在没钱,他也很急怎么办?

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2个回答

  • 天心自静平

    2021/6/15 21:34:40

    这就是典型的算盘珠型员工,领导拨一拨,他就动一动,不拨绝对不动。要命的是,你怎么拨他就怎么动,表面很听话,貌似在执行,其实,只是应付差事而已。

    有人说,你让他做什么他就做什么,这样的执行力没毛病。这是根本不知道什么是执行力!执行力不是“做了”,而是“做好”,“做到位”!给他安排的工作,既不讲方法,又不管结果,看似按领导的要求都做了,结果却与领导的期望大相径庭。这是执行力吗?不是,这是敷衍!

    曾经看过一个故事。小王和小张同时进入一个超市,短短一年时间,小张晋升了主管。小王很不服气,找经理理论。经理说:“你去市场上看看有什么产品。”不一会,小王回来汇报说有土豆。经理问:多少钱一斤?小王说我马上去问。一会小王又回来汇报,1.5元一斤。经理继续问他:一共有多少斤?小王又要跑回市场,经理说,别去了,你去把小张叫来。

    小张来了以后,经理给他布置了同样的任务。一会,小张回来了,汇报说:“市场上有土豆,品相不错,1.5元一斤,如果大量采购的话,可以便宜到1元一斤,菜贩共有1000斤。我们超市每天土豆销售量在200斤左右,现在土豆库存不多,这次价格比较合适,我认为可以采购一批!”

    经理说:“那就赶紧跟商贩联系吧,1000斤我们包圆了。”

    小张回答说:“我已经把商贩带回来了,马上可以出去验验货!”

    经理转头对小王说:“现在你知道为什么公司提拔小张了吧!”

    职场中,很多人跟小王一样,犹如领导手中的提线木偶,只是机械地执行领导的指令。你让我干什么我就干什么,既不带思想,也不带激情,每天就是稀里糊涂,浮皮潦草,能混则混,得过且过。工作做不好,反而振振有词:我完全是按领导的指示办的,至于办不好,跟我没关系!

    可能有人会说,这是领导沟通问题。其实不然,这是工作态度问题,与沟通无关。就如你永远叫不醒一个装睡的人一样,这样没有工作态度的人,也是永远不可能有沟通效果的。这样的人,沟通只是白费功夫,因为他不是傻,而是装傻。一个揣着明白装糊涂的人,要他何用!

  • 科技掌控将来

    2021/6/17 3:33:46

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